Senki, egyetlen ember sem mentes a betegségektől, mindenki megbetegszik: mind a vezetők, mind a hétköznapi dolgozók, ezért annak érdekében, hogy az emberek ne maradjanak megélhetés nélkül, a betegek betegszabadságot kapnak, ami megerősíti a jó állapotot. a munkából való távolmaradás okát és a pénzbeli juttatás garantálását. Ebben a cikkben megvizsgáljuk, mi a betegszabadság, hogyan készül ez a dokumentum.
A dokumentum elkészítésében előforduló hibák elkerülése, valamint az FSS-be történő regisztráció folyamatának megkönnyítése érdekében az Egészségügyi Minisztérium egyetlen dokumentumot dolgozott ki és vezetett be.
Az űrlap rövid leírása
A betegszabadság egységes formáját Oroszországban négy éve vezették be. A dokumentum formája két lapból áll, kétoldalas színes nyomtatványok, speciális olvasáshoz adaptálva. írógép.
Az űrlap kitöltésének megkönnyítése érdekében az űrlap hátoldala információkat tartalmaz a fogyatékosság mértékét meghatározó kódokról, valamint tippekettöltelék.
A dokumentum elején olyan alfejezetek találhatók, amelyeket a munkáltató és az egészségügyi dolgozók töltenek ki. intézmények.
A betegszabadság nyomtatványáról
Kitaláltuk a betegszabadság fogalmát. Hogyan készül ez a dokumentum?
Az új követelményeknek megfelelően a betegállományban mostantól az orvosi kártya száma szerepel, sok oszlopot kódokkal töltenek ki (például a betegség oka és az ellátások kiszámításának feltételei). A kódok listája a betegszabadság hátoldalán található. Ezenkívül kötelező megadni a TIN-t és a nyugdíjbiztosítási kártya számát. A betegszabadságot pedig a főkönyvelő és a főigazgató aláírása igazolja.
Az űrlapokat orosz nyelven, fekete tintával és nyomtatott nagybetűkkel töltik ki. Az űrlap kitöltésére hélium, kapilláris vagy töltőtoll alkalmas, golyóstollat nem lehet használni, mert. nem gépi olvashatóvá teszik.
Annak ellenére, hogy az Egészségügyi Minisztérium és a Társadalombiztosítási Alap tájékoztatása rendelkezésre áll, sok orvos még mindig nem tudja, hogyan kell betegszabadságot kiadni.
A rövidítések jellemzői
Az általános szabályok szerint a szóközök használata kötelező, a kijelölt mezők határain túllépni tilos.
A "munkahely - szervezet neve" sorba a cég nevét (alosztálykódját) vagy az egyéni biztosító teljes nevét kell beírni. Az „egészségügyi szervezet neve” sorba be kell írni az egészségügyi ellátást nyújtó és a betegszabadságot kiadó szervezet nevét. A sor 29 karakterre készült, és ha a név nem fér bele, akkor az alkotóelemnek megfelelő rövidítés megengedettdokumentumok.
"Az orvos vezetéknevét és kezdőbetűit vagy jelzési számát" a következő sorrendben kell beírni: először a vezetéknév, majd a kezdőbetűk szóközzel elválasztva. Abban az esetben, ha az orvos neve (több mint 14 betű), megengedett a második sorba való áthelyezés. Ha a vezetéknév 28 karakternél hosszabb, akkor lerövidíthető. Mivel az orvosnak először betegszabadságot kell kiadnia, vegyünk néhány szabályt.
A „Munka alóli felmentések” táblázat „Orvosi beosztás” sorában az orvos beosztásának megnevezése is csökkenthető, ha nincs elegendő hely. Ha a betegszabadságot kiadják Az orvosi bizottság döntése alapján először a kezelőorvos kezdőbetűjét és vezetéknevét írják, majd az elnök nevét. Csak vezetéknevek megengedettek. Ha nem fér el 14 cellába, akkor csökken.
Az egészségügyi szervezet pecsétjét egy erre a célra kijelölt helyre helyezzük. Kissé kinyúlhat, de nem fedi át az űrlap információs celláit.
A betegszabadságot kapott állampolgár a betegszabadság nyomtatvány hátoldalán a megfelelő oszlopban jelzi.
Mivel a terhesség és a szülés kapcsán is kiadnak betegszabadságot, az új szabályok kötelezően csatolják az okmányt - egy lapot, amelyen külön lapon számítják az átmeneti rokkantsági ellátást.
Hibák
Ha az "orvos által kitöltött" rovatban hibák vannak, a betegszabadság elrontottnak minősül. Új dokumentumot kell kiállítania. Felhívjuk figyelmét, hogy az űrlap beérkezésének dátuma megmaradrégi.
A „Munkáltató által kitöltendő” rovat a vállalkozás igazgatója által felhatalmazott vezetőnek vagy felelős alkalmazottnak szól. A szakasz formázására vonatkozó szabályokat az Orosz Föderáció FSS 2011. szeptember 8-án kelt levele tisztázza. szám 14-03-14/15-10022. Az „ÖSSZESEN FELMEZTETETT” sorban kell szerepeltetni a juttatás személyi jövedelemadó összegét nem tartalmazó összegét. És a juttatás teljes összege a következő sorokban jelenik meg: "A juttatás összege: a munkáltató költségére … az Orosz Föderáció FSS költségére …"
Nüanszok
Az általános szabályok szerint a beteglevél nem hajlítható és gyűrhető. Az Orosz Föderáció FSS-e azonban tisztázta, hogy a többször összehajtott dokumentumok nem sérülnek meg, és nem igényelnek újbóli kiadást.
Azt is el kell mondani, hogy a számukra kijelölt határokon túlmutató pecsétek és aláírások nem érvénytelenítik a betegszabadságot.
Figyelem! A betöltés során tapaszt alt hiányosságok nem adnak okot a betegszabadság újbóli kiadására és a segély folyósításának megtagadására, ha minden nyilvántartást jól olvastak.
Hamisítás elleni védelem
A betegszabadság, mint minden hivatalos dokumentum, védett a hamisítás ellen:
- Több hálós háttér.
- Vízjelek.
- Bináris PIN-kód.
- Egyedi vonalkód.
Mit mond a kézikönyv?
Annak érdekében, hogy ne gondoljon arra, hogyan kell minden alkalommal megfelelően kiadni a betegszabadságot, készíthet egy rövid utasítást. A következő elemeket tartalmazhatja:
- Szigorúan speciális cellákba írja be az alkalmazott adatait nagybetűkkel.
- Tiltotthasználjon golyóstollat a kitöltéshez.
- Nem mehetsz ki a cellákon.
- Nem használhatsz nagybetűket.
- Az űrlap csak fekete tintával van kitöltve.
Az utasítások más szabályokat is tartalmazhatnak.
A betegszabadságra vonatkozó nyomtatványok kitöltésének elmulasztása késedelmes ellátást eredményezhet.
Szükséges információ
Az előlapon több rész található, amelyeket a nyilvántartó személyzet tölt ki. Hogyan írják ki a betegszabadságot az egészségügyi intézmény alkalmazottai? Nekik is vannak szabályai. Tehát a betegszabadságot az alábbi minta szerint állítjuk ki.
Az egészségügyi intézmény dolgozójának meg kell jelölnie az elsődleges dokumentumot vagy annak másolatát. Ha ez másodpéldány, akkor mellette megjelenik a megkettőzött betegszabadság száma.
Alább olvasható az egészségügyi intézmény neve, pontos címe és a nyomtatvány kiállításának dátuma.
Ezt követi a rokkantság kezdetének dátuma. Az űrlap hátoldalán található a rokkantsági kód, amely két számból és egy további háromjegyű kódból áll.
A kórház OGRN-jét fel kell tüntetni. Ha a számot rosszul írják be, a betegszabadságot módosítani kell.
Ezután adja meg a beteg születési dátumát és nemét.
Az "1-es dátum" cella a betegség okának változásának napjára vonatkozik, ezekbe az oszlopokba írhatja be például: az utazás dátumát vagy a szállítás becsült napját. És a "dátum 2" cellában a befejezési dátumutalvány, és fel van tüntetve a száma.
Milyen más betegszabadság van még?
Gyermek vagy más fogyatékkal élő hozzátartozó gondozásához betegszabadságot igényelhet.
A megfelelő blokkban 2 sor van. Két hozzátartozóról gondoskodnak. Meg kell adnia az életkorukat, meg kell adnia a kapcsolatot és a teljes nevet.
Az alábbiakban az orvosi adatok cellái találhatók. Itt fel kell jegyezni a kórházi tartózkodás idejét, hogy történt-e jogsértés, ha van-e fogyatékosság. Ezenkívül az ITU iroda adatai is bekerülnek.
Fel van tüntetve a betegség időtartama, kimenetele és a diagnózist felállító kezelőorvos adatai. Feltétlenül tüntesse fel a munkába indulás naptári dátumát.
Az orvos kezeli a betegszabadság gerincét. A lap ezen része az egyes alfejezetek rövid leírását tartalmazza, kiegészítve az esetszámmal, a kiadás dátumával és a beteg aláírásával a betegszabadság kézhezvételekor.
Hogyan adják ki a betegszabadságot terhesség esetén?
A leendő anya számára fontos dokumentum a terhesség és szülés miatti betegszabadság. Ez az egyetlen alapja a dolgozó nő ellátásának. Gyakran előfordul, hogy a kismamák maguk töltik ki a munkáltatóról szóló blokkot. A rokkantsági bizonyítványt általában 30 hétre adják ki. A betegszabadság időtartama a szülés előtt 70 nap, utánuk pedig ugyanennyi.
Utólag is igényelhetek betegszabadságot? Igen, ha rendelkezésre állnak a betegség kezdetét igazoló dokumentumok. Ez akkor fordulhat elő, amikor egy személy üzleti úton voltkülföldön megbetegedett, poliklinika helyett egészségügyi központba ment, vagy hosszú időre egészségügyi intézménybe kell kerülnie.
Ajánlások munkáltatóknak
A munkáltató maga tölti ki a második részt. Kövesse az alábbi utasításokat:
- A szervezet teljes neve feltüntetve.
- Az elsődleges vagy másodlagos tevékenység meg van jelölve.
- Meg kell adnia a TIN-t és a SNILS-t.
- Ipari sérülés esetén a cselekmény végrehajtásának időpontja f. H-1.
- Jelölje meg a szolgálati időt és az összes nem biztosítási időszakot. Részmunkaidős hónap esetén nullákat írunk az oszlopba (a nem biztosítási időszakok közé tartozik a tűzoltói, rendészeti vagy honvédségi szolgálat).
- munkaszerződés felmondásakor a munkavégzés kezdő dátuma kerül megadásra.
- Az átlagos vagy átlagos napi kereset adók nélkül van feltüntetve. Erre az információra van szükség a szabadságolási kompenzáció kiszámításához.
- Fel kell tüntetni a főkönyvelő vagy a vállalkozás vezetőjének pecsétjét és aláírását, valamint teljes nevét. (ha ez utóbbi nincs a vállalkozásnál - a vezető adatai 2 sorban).
Tanács a könyvelőnek
Fentebb részletesen megvizsgáltuk a betegszabadság kiadásának módját. Az ellátások helyes kiszámításáért felelős könyvelőnek is ismernie kell ezeket a szabályokat, mivel ellenőriznie kell a bizonylat helyességét. Ezenkívül a rokkantság pénzbeli kompenzációjának kiszámításakor a szakembernek figyelembe kell vennie a következő árnyalatokat:
- Alkalmazottbetegszabadságról csak az ő beleegyezésével hívható munkába.
- A betegszabadság meghosszabbításához nem szükséges a munkáltató hozzájárulása.
- Kártérítés csak a keresőképtelenségi bizonyítvány számviteli osztályhoz történő benyújtása után jár.
- A számítási időszak a betegszabadság könyvelő általi kézhezvételétől számított 10 nap, de általában a kártérítést előleggel vagy fizetéssel együtt fizetik ki.
Betegség feltételei
Kaphatok betegszabadságot hosszú ideig? Az orvos önállóan határozza meg a betegszabadság időtartamát, a beteg állapotától függően. Ez több nap vagy akár hónap is lehet. De vannak bizonyos határidők:
- 15 nap a beteg gyermekek gondozására;
- Beteg hozzátartozók gondozási ideje 15 nap, amelyből csak 3 nap fizetett;
- 15 év alatti fogyatékos gyermek gondozása - a kezelés teljes időtartama alatt (évente legfeljebb 120 naptári nap);
- kezelés betegség és sérülések után legfeljebb 30 nap;
- a szülési szabadságot 140 napra adják ki, bármilyen szövődmény esetén meghosszabbítható.
A betegszabadság-nyilvántartást nem lehet szerkeszteni, és azoknak olvashatónak kell lenniük. A tervezési pontatlanságok esetén kérje a betegszabadság újbóli kiadását vagy készítsen másolatot.
