Pszichiátriai vizsgálat az állásjelentkezéskor ma a foglalkoztatás egyik szükséges szakaszává válik, különösen, ha bizonyos munkavállalói kategóriákról van szó. Ez az orvosi eljárás nem sérti az emberi jogokat, ha azt törvény előírja.
A pszichiátriai foglalkoztatás értékelő űrlapját a cikk későbbi részében mutatjuk be.
Mi van a törvényben?
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve a foglalkoztatási folyamatok szabályozási szabályozásának fő forrása. Művészet. A Munka Törvénykönyve 212. és 213. §-a kimondja, hogy a potenciális munkavállalók bizonyos kategóriáinak képviselőinek 5 évente egyszer pszichiátriai vizsgálaton kell részt venniük a felvételkor.
Milyen termelési tényezők járulnak hozzá a megjelenéshezKormányrendeletben határozzák meg, hogy a pályázónak milyen követelményeket kell teljesítenie bármely szakmában, és milyen pszichiátriai ellenjavallatok akadályozhatják az egyes munkakörök betöltését. A törvény tartalmazza az erre a szakvizsgára vonatkozó javallat jegyzékét, amely felsorolja azokat a szakmákat, amelyeknél a munkavállaláskor kötelező pszichiátriai vizsgálatot kell végezni.
Kire vonatkoznak a szűrési követelmények?
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve hivatkozik a kötelező pszichiátriai vizsgálat esetleges lefolytatására olyan álláskeresők esetében, akik veszélyes körülmények között vagy nagy veszélyforrásokkal kölcsönhatásban végzik munkavégzésüket. Ez bizonyos szakmák képviselőire vonatkozik.
A törvény szerint minden vizsgálat önkéntes, azonban a Kbt. A Munka Törvénykönyve 212. §-a értelmében nem dolgozhat veszélyes körülmények között, illetve a jegyzékben megjelölt fokozott veszélyforrás használatával az a személy, aki az illetékes bizottságtól nem kapott okiratot.
Hol lehet pszichiátriai vizsgálatot végezni állásjelentkezéskor, az alábbiakban közöljük.
Szülési ellenjavallatok
Ez a rendelet nem tartalmazza azon szakmák listáját, amelyek alkalmazottaimunkaügyi vizsgán kell alávetni. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve azonban megjelöli az ellenjavallatok csoportjait, amelyek a következőkre vonatkoznak:
- fokozott veszélyforrást használó munka;
- munka veszélyes körülmények között.
A személyek mindkét esetben nem működhetnek:
- határ mentális zavarban szenved a bizottság határozata alapján;
- elhúzódó vagy krónikus mentális zavarban szenved a betegség tartósan súlyos vagy gyakran súlyosbodó tüneteinek jelenlétében.
Az epilepsziában szenvedő, paroxizmális rendellenességekkel járó személyek nem dolgozhatnak kedvezőtlen körülmények között és a jelenlegi jogszabályok által szabályozott egyéb területeken. És a túlzottan veszélyes körülmények között végzett munkához ez a betegség a további kutatási indikációk kategóriájába tartozik, valamint a függőség néhány fajtája és a szív- és érrendszer működése.
Ha az állásra jelentkezésekor pszichiátriai vizsgálaton kell részt vennie, a megfelelő intézmény címét a potenciális munkáltató személyzeti osztálya jelzi.
A vizsgálat és az orvosi vizsgálat közötti különbség, hová forduljunk
Van az a tévhit, hogy az állásjelentkezéskor végzett pszichiátriai vizsgálat egy neuropszichiátriai rendelő igazolása vagy egy pszichiáterrel folytatott beszélgetés az orvosi vizsgálat részeként. Mindkettő törvénybe ütközik. Ennek eredményeként nem tekinthetők pszichiátriainakvizsgálat. Jelentős különbségek vannak közte és az egyszerű fizikális vizsgálat között.
Függetlenül attól, hogy kezdeti vagy időszakos ellenőrzésről van szó:
- A vizsgálatot olyan egészségügyi intézményben végzik, amellyel a munkáltató szerződést kötött. Vizsga esetén azonban az intézménynek további engedéllyel kell rendelkeznie annak lebonyolításához. Ez általában pszichiátriai rendelőben történik, míg a szokásos vizsgálat magán- vagy állami klinikákon is elvégezhető.
- Az orvosi vizsgálaton csak egy pszichiáter vesz részt, míg a vizsgálathoz három orvosból álló bizottság szükséges.
- A vizsgálat tárgyai is különböznek. A vizsgálat során az orvos megvizsgálja az általános egészségi állapotot, a nem fertőző és fertőző, valamint a foglalkozási kórképek jelenlétét, és a vizsgálat során tisztán pszichiátriai szempontból értékeli az adott szakmai tevékenységre való alkalmasságot.
Az álláskeresőket gyakran érdekli az a kérdés, hogy mit tesznek fel a pszichiátriai vizsgálat során, amikor állásra jelentkeznek? Ez egy standard felmérés lesz: dohányzik-e, iszik-e, volt-e sérülése, van-e panasz. Minél veszélyesebb a szakma, annál nehezebb a teszt.
Az ellenőrzés célja
Az állásjelentkezéskor kötelező pszichiátriai vizsgálat lefolytatásának fő célja az állásba kerülő állampolgár mentális egészségi állapotának felmérése. Ezszükséges a saját és a körülötte lévők számára olyan veszélyes helyzetek megelőzése érdekében, amelyek egy ilyen munkavállalónál bizonyos mentális betegséggel járnak.
Eljárások
Ha a kezdeti vizsgálatról beszélünk, meg kell jegyeznünk, hogy az eléggé hasonlít az időszakos vizsgálathoz. Csak az arca múlik el, amely még nincs berendezve egy bizonyos pozícióra. Az állásra jelentkezéskor a pszichiátriai vizsgálat letételének eljárását törvény szabályozza.
Azt javasolja:
- Pszichiáter vizsgálatra történő beutaló kiadása potenciális munkavállaló számára, megjelölve, hogy milyen fokozott veszélyforrással fog dolgozni.
- A kutatást három engedéllyel rendelkező mentálhigiénés szakemberből álló testület végezte. A legtöbb esetben pszichiáterek.
- Az orvosi bizottság minden tagjának kötelessége, hogy pszichiáterként mutasson be. Erre azért van szükség, hogy a jelentkezőnek ne legyenek kétségei a készülő tanulmány lényegét illetően a Munka Törvénykönyvének normái szerint
- A vizsgálati eljárásra legkésőbb 20 munkanapon belül kerül sor azután, hogy a személy jelentkezett erre a megbízásra.
- Az egészségügyi szakemberek joga, hogy további információkat kérjenek olyan egészségügyi intézményektől, ahol a kérelmezőt korábban látták.
- Joga a bizottság tagjainak többségi szavazatával dönteni az ellenőrzés eredményéről, amelynek legkésőbb az utolsó szükséges információ átadásától számított 10 napon belül meg kell történnie.részletek.
- A bizottság határozatának kiadása pszichiátriai orvosi vizsgálaton átesett állampolgár részére, aláírással.
- A pszichiátriai bizottság határozata elleni fellebbezés joga a bíróságon.
A fenti felsorolás arra enged következtetni, hogy a munkavállalók munkába állását követő pszichiátriai vizsgálata során nem csak pszichiáter interjúk végezhetők, hanem olyan orvosi diagnosztikai vizsgálatok is elvégezhetők, mint az elektroencefalogram és az elektrokardiográfia, valamint a kábítószer-tartalmú gyógyszer használata egy személy által kábítószer.
Ellenőrzési dokumentum
A potenciális munkavállaló pszichiátriai vizsgálatra vonatkozó utasítását és annak nyomtatványát a munkaügyi szervezet vezetője írja alá. Egyes vállalkozásoknál létezik ilyen személyi ellenőrzési rendszer, és a megfelelő dokumentumalap is elkészült.
A pszichiátriai vizsgálat során végzett orvosi vizsgálat során speciális ambuláns kórlap kiállítása szükséges, amelynek tükröznie kell a szakemberek következtetéseit, a funkcionális vizsgálatok eredményeit (elektroencephalográfia és mások), az orvosi bizottság döntését a vizsgálat eredménye alapján. Az orvosi nyilvántartást a jogszabályoknak megfelelően abban az egészségügyi szervezetben vezetik, amelyben a vizsgálatot elvégezték.
Nem mindenki tudja, hol lehet pszichiátriai vizsgálatot kérni állásra. A címpszichiátriai rendelőben a város helpdeskjénél lehet tisztázni.
Alkalmazotti intézkedések
A leendő munkavállaló pszichiátriai vizsgálatra küldésének lehetősége főszabály szerint megjelenik a munkaszerződésben, amelyet a jelentkező a munka megkezdése előtt aláír.
Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló egyetért a hatóságok ilyen intézkedéseivel, és nincs joga megtagadni ezt az orvosi eljárást. Ez a munkaszerződés lényeges feltételeinek megsértését jelenti, amiért jogilag fegyelmi szankciókat lehet alkalmazni. Ezenkívül az igazgatónak joga van nem felvenni olyan alkalmazottat, aki megtagadja a vizsgálatot.
Kit kell tesztelni?
A szakmák listája, amelyekhez kötelező pszichiátriai vizsgálat szükséges:
- Veszélyes vagy veszélyes munkakörülmények között dolgozó alkalmazottak. Az ilyen szakmák listája meglehetősen széles.
- Oktatói kar. Még azokban az esetekben is, amikor a pedagógusok munkakörülményei nem minősülnek veszélyesnek vagy károsnak, tevékenységük fokozott kockázattal jár általában a társadalomra és különösen a gyermekekre nézve. Ezért a pszichiátriai szakbizottságban a tanárok kötelező vizsgálatának tartalmaznia kell a vonatkozó tevékenységek végzésére való jogosultság megjelölését. szintén nem lehetnek ellenjavallatok).
- Illesztőprogramok. Kötelező pszichiátriai vizsgálatsofőrök felvételekor. Figyelembe véve a gépjárművek fokozott veszélyét a környező emberekre, a vezetőnek normál mentális egészséggel kell rendelkeznie. Ugyanakkor a pszichiáterek egy személynek kiadott következtetése a vizsga letételétől számított öt évig érvényes. Ugyanakkor a munkáltatónak nincs joga megtagadni az ilyen jelentkező felvételét a határidő betartása esetén.
- Élelmiszeripari dolgozók. Ha a tevékenység élelmiszertermékekkel való közvetlen érintkezéssel – azok előállításával, értékesítésével vagy szállításával – jár, a mentális zavarok komoly veszélyt jelenthetnek a lakosság egészének járványügyi és egészségügyi biztonságára.
- Szolgáltatási szektor. Azokban az esetekben, amikor a munkavégzés a szolgáltatási szektorban dolgozókkal való kapcsolattartással jár, például szállodában, fürdőben, szaniter szektorban, akkor minden alkalmazottnak pszichiátriai vizsgálaton kell részt vennie.
- Fokozott veszélyt jelentő tevékenység. A különleges jogok megszerzéséhez, például lőfegyverek birtoklásához és használatához kapcsolódó munkák, például hegymászás, földalatti, szintén normális lelkiállapotot és a veszélyes eltérések hiányát kívánja meg, amelyek harmadik feleknek kárt okozhatnak.
Orvosi vizsgálati eredmények
Az egészségügyi szervezet felvételekor végzett pszichiátriai vizsgálat eredményéről orvosi szakbizottság határozatával kell dönteni.
Tartalmaznia kell a következőket:
- Orvosi ellenjavallatok (azonosított vagy nem azonosított) alkalmazott bizonyos típusú tevékenység végzésére történő felvételéhez, amelyet a vizsgálati utasításban jeleztek.
- A következtetést két példányban kell elkészíteni, aláírják: az orvosi bizottság tagjai és elnöke - pszichiáterek, a kezdőbetűk és a vezetéknév feltüntetésével.
- Ezt követően a dokumentumot az egészségügyi szervezet pecsétjével kell hitelesíteni.
- Az egyik példányt a járóbeteg-igazolványhoz csatolják, a másodikat a vizsgát teljesítő személy kapja meg, aláírással a kezében a döntés meghozatalát követő három napon belül.
- A munkavállalónak a következtetést öt évig meg kell őriznie, ezalatt az időszakos, előzetes és soron kívüli vizsgálatok során bemutatva.
A döntést a szakértők egyszerű szótöbbséggel hozzák meg arról, hogy a munkavállaló alkalmatlan-e vagy alkalmas-e a vizsgálatra vonatkozó utasításban megjelölt tevékenység végzésére.
Az orvosi bizottságnak, amelynek összetételét az egészségügyi intézmény vezetőjének utasítása (utasítása) hagyja jóvá, jogában áll további tájékoztatást kérni az egészségügyi szervezetektől, de erről a munkavállalót feltétlenül értesíteni kell.
A cikk azt taglalja, hogyan történik a pszichiátriai vizsgálat az állásjelentkezéskor, mely esetekben szükséges. A potenciális alkalmazottaknak most nem lehetnek problémáiez a probléma.
