Sok szakmához veszélyes vagy káros tényezők kapcsolódnak, amelyek negatívan befolyásolják az ember életét. Vannak, akiknek egészségügyi okokból egyáltalán nincs lehetőségük egy adott mesterség elsajátítására. Az ipari balesetek és a foglalkozási megbetegedések megelőzése érdekében kötelező időszakos orvosi vizsgálat biztosított. Fontolja meg szervezetének szabályait, és határozza meg az ezért felelős személyeket.
Az orvosi vizsgálati eljárásra vonatkozó jogszabályok
A munkáltató teljes mértékben felelős a munkabiztonságért. A törvény kötelezi őt arra, hogy állásra jelentkezéskor vagy a munkaviszony időtartama alatt időben megszervezze az orvosi vizsgálat lefolytatását. A következő jogi dokumentumok szabályozzák ezt a kötelezettséget:
- Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.
- A Szövetségi Egészségügyi Minisztérium 2004. évi rendelete, amely megállapítja a veszélyes és veszélyes termelési munkák listáját, amelyek elvégzése a munkavállalók időszakos orvosi vizsgálatát igényli.
- A Rosminzdravmedprom végzése, amely információkat tartalmaz a kötelező orvosi vizsgálat alá eső munkavállalók kategóriájárólellenőrzés gyakoriságának feltüntetésével.
- Ágazati dokumentumok (egészségügyi szabályok és előírások).
A Munka Törvénykönyve arra kötelezi a munkáltatókat, hogy orvosi vizsgálatot szervezzenek olyan munkavállalónál, akinek meg kell felelnie az orvosi ellenőrzés követelményeinek. A szabályok munkavállaló vagy munkáltató általi megsértése adminisztratív felelősséget vonhat maga után. A határidőben el nem végzett időszakos orvosi vizsgálat a munkavállaló elmozdítását vonja maga után a hivatali feladatok ellátása alól. Sőt, ha ez a munkáltató hibája, akkor az állásidőt ki kell fizetni. Ellenkező esetben az illető bér nélkül marad.
Az orvosi vizsgálat fogalma és céljai
Az orvosi vizsgálat olyan intézkedések és beavatkozások összessége, amelyek célja egy személy kóros állapotának diagnosztizálása, valamint a foglalkozási és egyéb betegségek kialakulásának kockázatának megelőzése. Az alkalmazottak egészségi állapotának figyelemmel kísérése és az ipari sérülések csökkentése érdekében időszakos eljárásokat végeznek. Minden szakmatípushoz megvannak a határidők, amikor a munkavállalónak orvoshoz kell fordulnia.
Az időszakos orvosi vizsgálat célja az egészségi állapot változásainak nyomon követése és az azokra való időben történő reagálás. Az ilyen eseményeknek köszönhető, hogy már a kezdeti szakaszban felismerhető a foglalkozási megbetegedések kialakulása, és időben megkezdhető a kezelés. A felmérés eredményei arra késztethetik a munkáltatót, hogy a munkavállalót kevésbé veszélyes termelési területre helyezze át. Orvosi ítéleta jutalék végül vagy megerősíti azt a tényt, hogy a munkavállaló alkalmas a feladatai ellátására, vagy éppen ellenkezőleg, nem engedi meg neki azokat.
Orvosi vizsgálat előfeltételei
Időszakos orvosi vizsgálatokat végeznek bizonyos időpontokban, amelyek a termelési tényezők veszélyességi fokától és ártalmasságuk mértékétől függenek. A 302n számú rendelet melléklete segítségével megállapítható, hogy a munkavállalót érintik-e kedvezőtlen körülmények.
| Faktorcsoport | fajták |
| Vegyi | Keverékek és vegyszerek, amelyeket a munkaterület levegőjében és az emberi bőrön mérnek. Ide tartoznak a kémiai szintézissel nyert biológiai természetű anyagok (vitaminok, antibiotikumok, enzimek) |
| Biológiai | Patogén mikroorganizmusok, termelők, spórák és élő sejtek, fertőzések és járványügyi betegségek kórokozói |
| Fizikai | Vibroakusztika, mikroklíma, nemionizáló és ionizáló sugárzás, fénykörnyezet |
| A munka súlyossága | Fizikai statikus és dinamikus terhelés, mozgás a térben, munkahelyzet, a kézi mozgatás és emelés súlya |
| Munkaintenzitás | Hallás megerőltetése, aktív felügyeleta gyártási folyamat mögött a hang- és fényjelek sűrűsége, a hangberendezés terhelése |
Ha a fenti tényezők közül legalább egynek kitéve, évente legalább egyszer időszakos orvosi vizsgálatot kell végezni.
Ma szinte minden pozícióra történő jelentkezéskor előzetes orvosi vizsgálaton kell átesni. Ez pedig egyáltalán nem a munkáltató szeszélye. Előzetes és időszakos orvosi vizsgálaton kívül a veszélyes és káros tényezőknek kitett munkavállalók a munkavállalók:
- kezelő-profilaktikus és gyermekintézmények;
- élelmiszeripar;
- kereskedelem;
- étkeztetés;
- vízmű.
Kötelező ellenőrzést végeznek, hogy megvédjék a lakosságot a veszélyes betegségek megjelenésétől és terjedésétől.
Beutaló orvosi vizsgálatra
Az előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat a 302n számú rendelet szabályozza. Az első esetben a munkáltató egy bizonyos pozícióra történő felvétel előtt beutalót ad ki a jelentkezőnek, amely tartalmazza a vállalkozásra vonatkozó adatokat, a tervezett pozíciót, valamint a káros vagy veszélyes termelési tényezők (ha vannak ilyenek) jellegét. Azon szakemberek, valamint laboratóriumi és funkcionális vizsgálatok listája, amelyeken a leendő munkavállalónak el kell végeznie, a munkák és káros tényezők jegyzékével összhangban kerül megállapításra. Az orvosi vizsgálat akkor tekinthető befejezettnek, ha az összes előírt eljárást elvégezték. Ebben a szakaszban kialakul az orvosi vélemény, amely megengedi vagy megtiltja a munkavállalónak egy bizonyos pozíció betöltését. Fontos megérteni, hogy az orvosi bizottság elutasító döntése esetén a jelentkezővel munkaszerződés nem köthető.
A munkavállalók időszakos orvosi vizsgálata a Munkák és Károsító Tényezők jegyzékében meghatározott határidőn belül történik. A következő orvosi vizsgálat előtt két hónappal a munkáltató köteles beutalót kiadni a munkavállaló részére. A munkavállaló vállalja, hogy időben megjelenik a megadott egészségügyi intézményben.
Időszakos orvosi vizsgálatok szervezése
Mielőtt a munkavállalókat egészségügyi intézménybe küldi orvosi vizsgálatra, a munkáltatónak több dolga van. Először is listát kell készítenie a dolgozók kontingenséről. Ez egy vállalkozás szabályozási aktusa, amely információkat tartalmaz az előzetes vagy időszakos orvosi vizsgálatnak alávetett munkavállalók szakmáiról. Ennek a dokumentumnak a kialakított űrlapjának mintáját nem adjuk meg, de elkészült az adatok listája, amelyeket fel kell tüntetni benne:
- alkalmazotti pozíció a létszámtáblázat szerint;
- káros termelési tényezők vagy munkatípus neve.
A munkáltató döntése alapján további információk is szerepelhetnek itt. A kontingensek listája egyszer kerül jóváhagyásra, mindaddig, amíg a vállalkozásnál változás történik (új munkahelyek, munkakörülmények javítása vagy romlása, átszervezés). A kész dokumentumot elküldjük a Rospotrebnadzornak.
Személyek névjegyzékeévente két hónappal az orvosi vizsgálat egyeztetett időpontja előtt dolgozzák ki. Pontosan fel kell tüntetnie a szolgálati időt a bejelentett termelési tényező feltételei között. Meg kell jegyezni, hogy az időszakos orvosi vizsgálatot legalább kétévente egyszer egészségügyi intézményben és 5 évente egyszer a foglalkozási patológia központjában végzik. A listákat külön állítjuk össze.
Megrendelés kiadása
A cég megállapodást köt egy egészségügyi intézménnyel, ahol a dolgozók rendszeres orvosi vizsgálaton vesznek részt. A feltételek egyeztetése után vizsgálati ütemterv készül, amellyel a munkavállalókat meg kell ismerni. A vezetéknévlistáról minden személy személyes aláírásával igazolja a tájékoztatás tényét. Ezzel egyidejűleg a munkavállaló időszakos orvosi vizsgálatra beutaló is kiadható.
A tervezett megelőző intézkedések szükségességét bármilyen formában elkészített végzés igazolja. Vegye figyelembe a dokumentum hozzávetőleges tartalmát:
Az időszakos orvosi vizsgálat elrendelése
Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 212., 213., 266. cikke, RENDELÉS:
- A 2016-ban kötelező orvosi vizsgálaton részt vevő munkavállalók névsorának jóváhagyása. Mellékeljük a megelőző intézkedések ütemtervét és a dolgozók listáját.
- Küldje el a listán szereplő dolgozókat a "2. számú Városi Poliklinika" egészségügyi intézménybe a megállapított orvosi vizsgálatok ütemezése szerint.
- Az osztályok és alosztályok vezetői ne engedjék, hogy ezek az alkalmazottak hivatalos feladatokat végezzenek, amíg a vizsgák le nem zárulnak.
- Osztályok és részlegek vezetői, hogy megismertessék az alkalmazottakkal az aláírási parancsot.
- A megrendelés végrehajtásának irányítása Ivanov I. V.-re van bízva.
Ezt követően fel kell tüntetni az igazgató teljes nevét, személyes aláírását és a vezetéknévjegyzékkel ellátott kérelmeket, akiknek orvosi vizsgálatra az egészségügyi intézménybe kell jönniük. Az időszakos orvosi vizsgálatok elrendelése kötelező dokumentum, amelyet az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és a Szövetségi Egészségügyi Minisztérium 302n. számú rendelete alapján állítanak ki.
Munkavizsgák gyakorisága
Mint már említettük, a munkavállalók egészségi állapotának ellenőrzése azzal a feltétellel történik, hogy az utóbbiak veszélyes és veszélyes iparágakban dolgoznak, rendszeresen ellátogatnak a klinikákba és olyan szakmák képviselőihez, akik így vagy úgy érintkeznek nagyszámú emberek. Kötelező időszakos orvosi vizsgálat szükséges a munkavállalók számára:
- Élelmiszeripar, élelmiszer-kereskedelem, közétkeztetés - évente két alkalommal fertőző betegségekre és STD-k vizsgálatára, valamint staphylococcus hordozásának elemzésére és egyéb bakteriológiai vizsgálatokra. Évente egyszer fluorográfiát, terapeutával való konzultációt és laboratóriumi vizsgálatokat írnak elő a helminták jelenlétére.
- Gyermek óvodai, iskolai és szakközépiskolai, egészségügyi intézmények - nemi úton terjedő betegségek, fertőző betegségek, ill.bakteriológiai vizsgálatokat évente legfeljebb 4 alkalommal végeznek. Évente egyszer szükséges az általános terápiás bizottság a fluorográfia és a laboratóriumi vizsgálatok elvégzésével.
- Gyógyszertár és nem élelmiszer kereskedelem - évente egyszer dermatovenereológus, terapeuta vizsgálat, fluorográfia és laboratóriumi vizsgálatok láthatók.
- Közüzemi szolgáltatások a lakosság és az uszodák számára - évente 2 alkalommal megvizsgálják a nemi betegségek jelenlétét, és évente 1 alkalommal normál orvosi vizsgálaton esnek át. Diftéria elleni védőoltás szükséges.
Érdemes megjegyezni, hogy a vizsgálatok száma szakmától függetlenül olyan eljárásokat tartalmaz, mint a fluorográfia, a szifilisz vérvizsgálata, az STD-k bakteriológiai vizsgálata, a narkológus és a pszichiáter vizsgálata. Nőknél a nőgyógyász látogatása kötelező.
Veszélyes és veszélyes iparágakban dolgozó személyek orvosi vizsgálata
A veszélyes tényezők kategóriájától függően meghatározzák a munkavállalók kötelező orvosi vizsgálatának határidejét. Érdemes figyelembe venni, hogy szolgálati időtől és szakmától függetlenül a személyek éves vizsgálaton esnek át:
- 21 év alatti;
- alkalmazott a Távol-Északon (beleértve az egyenértékű területeket is) más területről;
- rotációs alapon dolgozik.
A munkakörülményektől (szakmától) függően vegye figyelembe az orvosi vizsgálat gyakoriságát.
| Munkatípusok(gyártás), szakma | Időzítés |
| Robbanás és tűz | Évente egyszer |
| Fegyverek használatával és hordásával | Évente egyszer |
| Sürgősségi szolgáltatások | Évente egyszer |
| Elektromos berendezések szervizelése (42 VAC felett, 110 VDC felett) | 2 évente 1 |
| A méztől távol eső területeken. intézmények | Évente egyszer |
| Munka mozgó alkatrészeket tartalmazó gépeken és berendezéseken | 2 évente 1 |
| Föld alatti és magaslati munka | Évente egyszer |
| Szárazföldi szállítás menedzsment | 2 évente 1 |
| Víz alatti munka gázkörnyezetben (normál nyomáson) | 2 évente 1 |
Ne felejtsd el, hogy szakszerű időszakos orvosi vizsgálatra van szükség, amelyet ötévente egyszer kell letenni a foglalkozási patológiai központban.
Orvosi vizsgálat a munkanap (műszak) kezdete előtt
Egyes alkalmazottak, akik többért felelősek, mint saját életükért, naponta kisebb fizikális vizsgálaton esnek át. Ide tartoznak a veszélyes és veszélyes iparágakban foglalkoztatott munkavállalók. Cél: az egészségi állapot figyelemmel kísérése egy fárasztó nap után és javításegészségügyi panaszok. Valamennyi földi jármű sofőrje, valamint a pilóták munka közben időszakos orvosi vizsgálaton esnek át. Ez az idő beleszámít a munkanap (műszak) összetételébe, és legfeljebb 15 percet vesz igénybe, kivéve, ha természetesen felmerül a munkavállaló állapotának romlásának gyanúja. Az eljárások magukban foglalják a pulzus, a nyomás mérését, az egészségi állapot és a reakciók általános felmérését. A járművezetők rendszeres orvosi vizsgálata hibátlanul magában foglalja a tudat tisztaságának ellenőrzését. Alkohol- vagy kábítószer-mérgezés fennállása esetén (amelyet szükség esetén expressz tesztek igazolnak vagy cáfolnak) a munkavállalót eltávolítják a járatból. Az általános rossz közérzet, a nyomásesés a munkavégzéstől való orvosi megvonást is jelenthet.
A jogszabály minden vállalkozásnál vagy egyéni vállalkozónál kötelezővé tette a járművezetők állapotának utazás előtti ellenőrzését. Minden olyan személy, aki jogi személy tulajdonában lévő járművön dolgozik, orvosi vizsgálaton esik át. A munkavállaló munkába bocsátásáról az orvos vagy a mentős dönt. Következtetés édesem. a személyzetet szigorúan be kell tartani.
Ki fizet?
Ahhoz, hogy a munkavállaló időszakos orvosi vizsgálaton menjen keresztül, fizetnie kell a megelőző eljárásokért. Ki viseli az orvosi vizsgálat költségeit? Munkaerő-felvétel és munkavégzés során az orvosi vizsgálat költségei a munkáltatót terhelik. Ezt a szabályt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve (213. cikk) szabályozza. A vállalkozás önállóan választhat egészségügyi intézményt. Mielőtt szerződést köt egy szervezettel, meg kell győződnie a következőkről:pillanatok:
- a szervezet engedéllyel rendelkezik;
- az engedély mellékletében található szolgáltatások és munkák jegyzékében fel van tüntetve, hogy az intézmény jogosult orvosi vizsgálatot vagy szakmai alkalmassági vizsgálatot végezni;
- az összes szükséges szakemberrel rendelkezik;
- van a szükséges felszerelése;
- szolgáltatást nyújt a licencben megadott címen.
Szükséges még a narkológus és pszichiáter vizsgálati sorrendjének pontosítása. Gyakran további orvoslátogatások szükségesek a mentális és fizikai egészségi igazolások megszerzéséhez. A szolgáltatások költségét a szükséges konzultációk és tanulmányok száma alapján határozzuk meg.
A munkáltatónak nincs joga költségtérítést követelni akkor sem, ha a jelentkező az orvosi vizsgálat után nem talál munkát. A munkavállalóval szemben jogellenes a munkabérből történő levonás vagy a megelőző vizsgálatok önköltsége. A munkáltató köteles minden költséget viselni, és ezen felül a munkavállaló fizetését az orvosi vizsgálat idejére a napi átlagbér keretén belül tartani.
Az időszakos orvosi vizsgálat fontos esemény, amely lehetővé teszi a foglalkozási és társadalmilag veszélyes betegségek időben történő diagnosztizálását. Az eljárások elsősorban a munkavállaló érdekeit szem előtt tartva zajlanak. Mind a munkáltatónak, mind a munkavállalónak be kell tartania az orvosi vizsgálatok letételére vonatkozó törvény előírásait. A jogsértések jelentős közigazgatási bírságot vonnak maguk után.
