Második rokkantsági csoport – működik vagy sem? A hazai jogszabályok olyan rendelkezéseket tartalmaznak, amelyek nemcsak a társadalmi alkalmazkodást segítik elő, hanem az állami és magánszervezetekben való elhelyezkedést is. A lakosság ilyen kategóriáival kapcsolatban nyújtott jogi támogatásnak megvannak a maga sajátosságai. Például a fogyatékkal élők számára biztosítanak kvótákat. Változások vannak a munkanap beosztásában, egyéb pontokban is.
Nézzük meg, milyen munka létezik a 2. csoportba tartozó fogyatékkal élők számára? Milyen az ilyen személyek hivatalos foglalkoztatása? Mi szükséges a rokkantsági bizottság átadásához? Ezekre és más kérdésekre a válaszok megtalálhatók anyagunkban.
Állásajánlattétel
A kvóták megállapítása fontos pont a fogyatékkal élők foglalkoztatásának elősegítésében. A szabályozási eszköz magában foglalja bizonyos számú állás kiosztását magán- és állami szervezetekben a foglalkoztatási nehézségekkel küzdő polgárok számára. Az eljárás megteremti a fogyatékkal élők szocializációjának, rehabilitációjának feltételeit. Így a polgárok lehetőséget kapnak saját képességeik és lehetőségeik megvalósítására, valamint anyagi biztosításra.
Hogyan számítják ki a fogyatékossággal élők foglalkoztatásához szükséges üresedéseket? A kvótákat a 100 fő feletti vállalkozások számára határozzák meg. A hatályos jogszabályok szerint az ilyen szervezeteknek az üres álláshelyek legalább 4%-át le kell foglalniuk a meglévő listáról. Itt 2% fiatal szakember, aki most szerezte meg tanulmányait. Az állások fennmaradó 2%-a a fogyatékkal élők számára van fenntartva. Ha a vállalkozás készen áll nagyobb számú fogyatékos személy befogadására, akkor a fiatalok vonatkozásában negatív irányban csökken a kvóta. Az ilyen számításokat maguk a szervezetek végzik.
Hogyan valósul meg a fogyatékkal élők álláskvóta? Nincsenek szigorú követelmények a fogyatékos személyek foglalkoztatásának módjára vonatkozóan. Ilyen embereket fogadhatnak be a vállalkozásba:
- Saját kezdeményezésünk szerint.
- A munkáltató kérésére.
- A munkaügyi központ erre vonatkozó kérése alapján.
- A speciális állásbörzék népszerűsítésén keresztül, amelyfogyatékkal élőknek keresünk állást.
A munkáltató felelőssége fogyatékos személy foglalkoztatásának megtagadása esetén
És mi van akkor, ha Moszkvában van munka a 2. csoportba tartozó fogyatékkal élőknek, de a szervezet vezetője szándékosan nem akar ilyen állampolgárokat befogadni a csapatba? Az ilyen cselekmények adminisztratív felelősséget vonnak maguk után. Pénzbeli szankciókról beszélünk egy potenciális munkáltatóval kapcsolatban. A tisztviselők pénzbírsága legfeljebb 5000 rubel, a jogi személyek esetében pedig legfeljebb 50 000 rubel.
A fogyatékkal élők kiváltságai a munkahelyen
A hazai jogszabályokban vannak olyan szociális programok, amelyek megvalósítása speciális feltételeket teremt a fogyatékkal élők számára. Ezek a következők:
- Lerövidített munkanap. A rokkantság második csoportja legfeljebb 35 órás munkavégzést ír elő a héten. A napközbeni foglalkoztatás mértéke az egyes fogyatékossággal élő személyek egyéni megközelítésétől függ. A vonatkozó ajánlásokat az orvosok következtetései tartalmazzák.
- A megváltozott munkaképességű személy ünnepnapi, éjszakai vagy hétvégi munkába hívása érdekében a munkáltatónak szükségszerűen magának a munkavállalónak írásban kiadott hozzájárulását kell kérnie. Ezen túlmenően a túlórázás csak orvosi ellenjavallatok hiányában megengedett.
- A fogyatékossággal élő személyek számára legalább 30 naptári napos éves szabadság garantált. Az ilyen munkavállalóknak lehetőségük van saját költségükön pihenni.60 napon belül. Többek között a fogyatékkal élőknek joguk van betegszabadságra menni, ha szükséges.
Lehetséges foglalkoztatási területek
Mi a leginkább elérhető állás a 2. csoportba tartozó fogyatékkal élők számára Moszkvában? A jogszabály nem korlátozza az ilyen állampolgárokat az üresedésekben. Azonban objektív okokból a 2. csoportba tartozó fogyatékkal élők bizonyos munkája egyszerűen elviselhetetlen. A fogyatékkal élők számára több lehetőség is a legalkalmasabb:
- Speciális vállalkozások - minden lakott városban vagy régióközpontban vannak szűken fókuszált szervezetek, amelyek kizárólag fogyatékos embereket foglalkoztatnak. Gondoljunk arra, hogy léteznek vakok, siketek stb. társadalmai. Könnyű kitalálni, hogy itt alacsonyak a bérek. Ezért a legtöbb fogyatékossággal élő ember nem akar ilyen intézmények alkalmazottja lenni.
- Szokásos magán- és állami vállalkozások - kívánság szerint a megváltozott munkaképességű személy a kvóta szerint élhet teljes értékű munkahely elfoglalásának jogával. A munka azonban ebben az esetben legtöbbször nem a legkellemesebb. Hiszen a szervezetek vezetői gyakran nem akarnak időt és pénzt költeni arra, hogy speciális feltételeket teremtsenek a fogyatékkal élők számára a munkahelyen. Számos cég szívesebben szegi meg a kvótákat azzal, hogy pénzbírságot fizet az államnak, mintsem a rászoruló polgárok támogatását.
- Az otthoni munka nők és férfiak számára tűnik a legalkalmasabbnakmegoldás mozgássérültek számára. Mivel ebben az esetben az ember nem kénytelen kényelmetlenséget tapasztalni, amikor a munkahelyére jut. A munkanapok a megszokott körülmények között, szeretteink támogatásával telnek. A fogyatékkal élő nők és férfiak leggyakoribb otthoni munkavégzése az internetes oldalak tartalmának kitöltése, újságírás, tervezés, programozás. A lehetőség nyilvánvaló hátránya, hogy a szolgálati idő nem szerepel a munkakönyvben.
A személy 2. rokkantsági csoportba sorolásának oka
A polgárt egy adott kategóriájú fogyatékossággal élő személynek minősíteni csak fogyatékossági jutalék lehet. Ebben az esetben a szakemberek a kórtörténeti adatokra támaszkodnak, és figyelembe veszik bizonyos testfunkciók megsértését is. A fogyatékosság második csoportjának kijelölésének fő okai között érdemes megjegyezni:
- Nehézségek az elemi mozdulatokat végző személynél, mozgási nehézségek. Ide tartozik az is, hogy külső segítség nélkül képtelenség fenntartani a test egyensúlyát.
- Súlyos nehézségek a tömegközlekedés használatában.
- Zavart tájékozódás a térben, nehezen ismeri fel az ismerős környezetet.
- A másokkal való interakció és kommunikáció során felmerülő problémák. Nehézségek, amikor másokkal egyenrangú élettelen tárgyakkal dolgozunk.
- Bizonyos információk emlékezésével vagy reprodukálásával kapcsolatos nehézségek. Félreértésadatok, rossz megoldást választva azok feldolgozásához.
Második rokkantsági csoport: betegségek
Milyen betegségek miatt kell egy személyt a fogyatékkal élő állampolgárok bemutatott kategóriájába sorolni? A fogyatékosság 2. csoportjába tartozó személyekre jellemző betegségek közül meg kell jegyezni:
- Súlyos mentális zavarok.
- A szív- és érrendszer és a légzőrendszer akut elváltozásai.
- Problémák az olyan hangok visszaadásával kapcsolatban, amelyek a beszédkészülék szerveinek szöveteinek szerkezeti elváltozásai hátterében, valamint a dadogás következtében keletkeztek.
- Érzékszervi funkciók zavarai, különösen csökkent látási szint, a tapintási érzékenység hiánya.
- Fizikai deformitások – a test arányainak megsértése, a végtagok vagy a fej deformációja.
Mi szükséges a második rokkantsági csoportba való jelentkezéshez?
Speciális társadalmi státuszának megerősítéséhez az állampolgárnak beutalót kell kapnia a kezelőorvostól orvosi vizsgálatra. A dokumentumnak tartalmaznia kell az egészségi állapotra, a szervezet bizonyos diszfunkcióinak súlyosságára vonatkozó információkat. A cikk egy sor, a rehabilitációt célzó befejezett intézkedést is megjelöl. A fogyatékkal élő állampolgár kívánsága szerint ezeket a papírokat a vizsgálatot végző iroda felkeresésével szerezheti be. A helyi orvosok vizsgálatot végeznek, és olyan következtetést adnak, amely megerősíti vagy cáfolja a fogyatékosságok második csoportjának megfelelő egészségügyi problémák jelenlétét.
Mit tegyek, ha a rokkantság elutasítását kapom?
A szakértők döntése ellen fellebbezéssel élhet az a kérelmező, aki átesett egy speciális bizottságon és benyújtotta a szükséges dokumentumcsomagot, de nem ismerték el a második csoport fogyatékos személyeként. Az állampolgárnak 1 hónap áll rendelkezésére a vonatkozó eljárások elvégzésére. Ebben az esetben a fogyatékos személynek kérelmet kell készítenie, és el kell küldenie a vizsgálati eljárást végző szervezetnek.
A fenti intézkedések alapján egy második vizsgálatot is ütemeznek. Az esemény eredményei alapján végső következtetést vonnak le a speciális társadalmi státusz kijelölésének helyénvalóságáról. Az újbóli vizsgálat megtagadása esetén az állampolgárnak joga van panaszt benyújtani a Szövetségi Irodához. Végső soron bármely határozat ellen fellebbezhet az a személy, aki azt állítja, hogy fogyatékos a bíróságon.
Milyen dokumentumokra van szüksége egy fogyatékkal élő személynek a munkavállaláshoz?
Ha állásra kell jelentkeznie, egy fogyatékkal élő személynek a következő papírcsomagot kell összegyűjtenie:
- Az állampolgár belső útlevelének eredetije és fénymásolata.
- Jövedelemkimutatás.
- Járóbeteg-kártya.
- Munkakönyv.
- Annak az oktatási intézménynek a képviselője tölti ki, ahol a jelentkező végzettséget szerzett.
- Olyan cselekedet, amely megerősíti a betegség vagy sérülés következtében bekövetkezett egészségvesztést.
- Jellemző az előző munkáltatótól (ha a rokkant korábban dolgozottfoglalkoztatás).
Van-e ellenjavallat fogyatékos személy foglalkoztatásának?
Működik a második rokkantsági csoport vagy sem? A jogszabályok kivétel nélkül minden állampolgárra vonatkozó normái szerint a fogyatékossággal élőknek nem tilos munkát találniuk. Ennek ellenére továbbra is számos ellenjavallat van. Ez utóbbiakat minden egyes személy számára egy speciális bizottság - a VTEK (orvosi munkaügyi szakértői bizottság) határozza meg. A figyelmeztetések egyénileg, a meglévő betegségek és funkcionális hibák alapján készülnek.
A megváltozott munkaképességű személy munkahelyén sajátos munkakörülmények teremthetők. Ebben az esetben a bizottság (VTEC) kötelezheti a munkáltatót az ellenjavallt intézkedések listáján nem szereplő munka megfizetésére. Megfelelő következtetés esetén a vállalkozás vezetőjének nincs joga megtagadni a fogyatékos személy foglalkoztatását.
Előnyök
A rokkantsági ellátások második csoportját feltételezi. Ezek egy ingyenes nyaralásra való utazásból állnak a szanatóriumokba, ahol a fogyatékkal élő személyt el kell látni a szükséges gyógyszerekkel. A mozgássérültek számára biztosított szociális csomag része a helyközi és tömegközlekedési eszközökön való szabad mozgás is. Ezen juttatások egy része állampolgári kérésre anyagi segítséggel helyettesíthető.
A második fogyatékkal élő embereknek gyakran felszerelésre van szükségük a továbbjutáshozszocializáció a társadalomban és rehabilitáció. Mindenekelőtt az önálló mozgást biztosító kerekes székekről, hallókészülékekről, speciális ruházatról és lábbeliről, valamint látásjavító termékekről van szó. Mindezt természetesen az állam köteles egy rászorulónak ingyenesen biztosítani.
A 2. csoportba tartozó fogyatékkal élők többek között a szociális munkások testi és erkölcsi segítségére is számíthatnak. Például az ilyen emberek követelhetik az államtól egy takarító kinevezését, aki gondoskodik a lakhatásról. Az ilyen szolgáltatásokat néha önállóan fizeti a fogyatékkal élő személy, ha hivatalos jövedelme meghaladja az átlagos létminimum az ország minden régiójában.
Az ingyenes oktatás tekintetében a második csoportba tartozó fogyatékosok számára megnyílik a lehetőség a középfokú szak- és felsőoktatási intézmények versenyeztetés nélküli felvételére. Az állampolgároknak semmilyen díjat nem kell fizetni. Ugyanakkor fenntartja a jogot az ösztöndíjra.
Végül érdemes megjegyezni, hogy a fogyatékkal élő személy a fenti kedvezményeket csak az általánosan elfogadott adók megfelelő megfizetése esetén veheti igénybe. Bizonyos helyzetekben a fogyatékkal élők mentesülnek az állami adók beszedése alól.
Pension
A hatályos jogszabályok szerint a második rokkantsági csoport szociális nyugdíját havonta folyósítják. Mennyi az állam ilyen jellegű támogatása? Tavaly év elején a befizetés összege 4769 rubel volt. A feltüntetett összeget rendszeres időközönként indexeljük.
A 2. csoportba tartozó fogyatékkal élőknek is meg kell tenniüktovábbi havi kifizetések. Az ilyen segítség igénybevételéhez az állampolgárnak megfelelő kérelemmel kell fordulnia a lakóhelye szerinti állami nyugdíjhatósághoz. Kéznél kell lennie egy dokumentumcsomagnak, amely megerősíti a második rokkantsági csoport szociális nyugdíjának kiosztását. Mennyi jár a havi kiegészítő segély alapján? A törvény határozza meg az összeget, amely 2240 rubel, és évente változhat.
Zárásként
Tehát megtudtuk, hogy a fogyatékosság második csoportja működik-e vagy sem. A fogyatékos emberek foglalkoztatásának szükségessége a modern társadalom egyik sürgető problémája. A fogyatékkal élőknek jelentős nehézségekkel kell megküzdeniük a pénzkereseti mód megtalálása során. A bajok oka gyakran az, hogy a munkaadók nem hajlandók foglalkozni a lakosság ilyen kategóriáinak képviselőivel. Így számos polgár szükségtelennek bizonyul, akik szocializációs és saját helyük megtalálásának problémáitól kezdenek szenvedni.
A társadalomban jól bevált sztereotípiák vannak arról, hogy a fogyatékos személy nem képes teljes mértékben dolgozni, és csak terhet jelent mások számára. Valójában sok fogyatékos ember van, aki nagyon szeretné tudni, hogy a fogyatékosság második csoportja dolgozik-e vagy sem, számít a korai munkára és az anyagi függetlenség megszerzésére. Reméljük, hogy cikkünk segíteni fog az ilyen állampolgároknak abban, hogy megértsék a kérdést, és visszanyerjék a társadalom teljes jogú tagjainak státuszát.
